Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen), 8. Toplu Sözleşme görüşmelerinin uzlaşmazlıkla sonuçlandığını duyurdu.
Memur-Sen’in sosyal medya hesabından yapılan açıklamada, “Kamu görevlilerinin ve emeklilerin refah seviyesini artırmak, geçmişteki kayıplarını telafi etmek, ücret adaletini ve maaş dengesini sağlayarak çalışma barışını tesis etmek, zorunlu giderlerin etiketlere günlük yansıdığı enflasyonist ortamda memuru dardan, emekliyi darboğazdan kurtarmak için yürüttüğümüz 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, 27. günün sonunda maalesef uzlaşmazlıkla sonuçlanmıştır” denildi.
Memur-Sen’in, sürecin en başından itibaren, Toplu Sözleşme masasının adaleti, hakkaniyeti sağlayacağına olan inancını, sorunları giderecek ve çözüm üretecek tek yer olduğuna yönelik iradesini ortaya koyduğu belirtilen açıklamanın devamında şu ifadelere yer verildi:
“Pazarlık sürecini sadece maaş ve ücret iyileştirmesi değil, memurun itibarını koruma, insanca yaşama kavuşma mücadelesi olarak gördük. Yasanın kendinden menkul olumsuzluklarını, sürenin darlığını ve konuların çokluğunu defaatle ifade ederek memnuniyet üretecek teklifin bir an önce gelmesi çağrılarımıza Kamu İşvereni’nin, refah payı ve taban aylığı içermeyen, 10 artı 6 ve 4 artı 4 şeklinde yaptığı yetersiz ve gerçeklerden uzak ilk teklifi reddettik. Başkanlar Kurulumuzca açıklanan eylem takvimi çerçevesinde, 81 ilde yaptığımız basın açıklamaları, bağlı sendikalarımızın münferit eylemleri, Türkiye gündemini belirleyen etkili sosyal medya çalışmalarımız sonrasında Kamu İşvereni’nin teklifine sadece 1000 TL taban aylığı zammı eklemesi üzerine, pazarlık edilebilir bir teklif gelene kadar Türkiye genelinde çadır nöbetlerine başlayacağımızı, iş bırakacağımızı, miting ve yürüyüş düzenleyeceğimizi kamuoyuna ilan ederek maaş çarpıklığını gidermeyen ve beklentileri karşılamayan bu teklifi de yok saydık, kabul etmedik. 18 Ağustos Pazartesi günü Memur-Sen’in öncülüğünde, alın terine sahip çıkan, gelirde adalet ücrette denge isteyen yüz binlerce kamu görevlisinin Türkiye genelinde iş bırakarak birçok kamu hizmetini durdurması, on binlerce kamu görevlisinin, ‘Emeğimiz, Ekmeğimiz, Geleceğimiz İçin Eylemdeyiz’ mitingimize katılarak hep bir ağızdan ‘Hak, emek, adalet’ diye haykırması, Hazine ve Maliye Bakanlığı’na yürüyüşümüz sonrasında Kamu İşvereni üçüncü teklifini sadece 2026 yılı için revize ederek 11 artı 7 şeklinde son teklif olarak açıklamıştır. Memur-Sen olarak bu teklifin son teklif olamayacağını, bu rakamlarla çalışma barışı sağlanamayacağını deklare ederek, yeni teklif çağrımızı bir kez daha yineledik. Memur-Sen’in yürüttüğü samimi, şeffaf ve kararlı mücadeleye, emeğin hakkının savunulması noktasında ortaya koyduğu sendikal iradeye, örgütlü gücünün eylemliliğine rağmen memurun sesine kulağını, emeklinin mağduriyetine gözünü kapatan Kamu İşvereni, tüm bu kayıtsızlığını sürdürmüş ve 19 Ağustos tarihinde Toplu Sözleşme görüşmelerinin uzlaşmazlıkla sonuçlanmasına neden olmuştur. Kamu İşvereni’nin uzlaşmaz ve çözümden uzak tutumuyla neden olduğu bu tabloya karşın, emeğin savunuculuğunu ve adalet arayışımızı yasanın dayattığı sınırları zorlayarak sürdüreceğimizi, tüm çözüm mekanizmalarını değerlendireceğimizi, hak arama mücadelemize Toplu Sözleşme süresi ve kapsamıyla sınırlı kalmadan bilfiil devam edeceğimizi tüm kamu görevlilerine saygı ile duyururuz.”
“Dengeyi sağlayacak teklif gelmedi”
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın da 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine ilişkin, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, “Uzlaşamadık, altüst oldu ücret dengesi kamuda. Dengeyi sağlayacak teklif ise gelmedi. Sorunu herkes görüyor. Gelen teklifler ise sorunu çözmüyor. Toplu Sözleşme’yi imzalayarak sebebi olmadığımız sorunun sahibi olamazdık. Hizmet kolu sözleşmelerinde yetki de söz de sendikalarda. Masada süre bitti ama bu sorunu çözmek için süre bitmedi. Sorun devam etmemeli. Geniş açıklama yapacağım” ifadelerini kullandı. (DHA)
